Сотрудники

• Стоит ли брать на работу данного сотрудника. Как себя покажет в деле.
• С какими задачами лучше справится кандидат
• Какие вопросы не стоит доверять
• Ответственность, стрессоустойчивость, поведение в экстремальных ситуациях,
• Способность к принятию решений
• Ответ на конкретный вопрос о работнике, прогноз сотрудничества
• Сравнение кандидатов как по их личным качествам, так и по будущим достижениям
• Стоит ли уволить сотрудника
• Не будет ли от сотрудника ущерба для компании
• Не опасно ли брать на работу молодую замужнюю даму

Данные вопросы рассматриваются только в формате ВИП-консультаций